近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》强调，要突出加强青年科技人才培养。青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。各级组织人事部门要从引才、育才、用才全链条发力，让青年科技人才“引得进、留得住、用得好”。
聚焦“引”字筑磁场。治国经邦，人才为急。人才是创新的第一资源，是推动科技进步的核心力量。面对全球科技竞争，需以诚意打造“近悦远来”的生态。各级组织人事部门要营造尊重人才的社会环境，当好服务“店小二”，精准施策，消除人才后顾之忧。运用大数据搭建人才对接平台，突破地域行业限制精准引才，通过专项奖励形成人才集聚效应，让青年科技人才将“科研梦”融入国家发展大局。
聚焦“育”字建舞台。育才造士，为国之本。各级组织人事部门要依托高校科研院所的“孵化器”功能，推动产学研深度融合，让青年人才在人工智能、生物技术等前沿领域实践中锻造本领。重点支持青年人才参与重大科研项目，在攻克“卡脖子”难题中培育复合型创新能力，通过跨学科合作激发创新活力。
聚焦“留”字激动能。使用是最好的培养，也是对青年科技人才最大的认可。各级组织人事部门要建立以创新价值为导向的评价机制，破除“四唯”桎梏，构建以实际贡献为核心的评价体系。赋予科研自主权，在项目立项、经费使用等环节给予决策空间，营造鼓励探索、宽容失败的创新氛围。完善激励机制，对突出贡献者及时表彰奖励，让青年人才在科研实践中实现价值认同，持续释放创新创造活力。
（作者单位 毕节市威宁自治县委组织部）
作者 辛祥
编辑 华姝
二审 孙蕙
三审 张齐
